淺談公司福利

　　2019年公司開始實行股權激勵製度，將員工（gōng）利益、公司利益更加緊密地結（jié）合在一起。公司的股權激勵將分批分步實施，成熟一個發展一個。銷售骨幹、技術（shù）骨幹、一線技能骨幹，都將納入到公司的（de）股（gǔ）權激勵範圍中來，在三年內公司股（gǔ）權激勵人員將達到40%以上，最後實（shí）現讓公司（sī）全體員工人人都能享受到公司發展的成果。